Avenir professionnel

22 février 2019   

Zoom sur les décrets d’application de la loi  » Avenir professionnel  » du 5 septembre 2018 réformant la formation professionnelle et l’apprentissage :

Lancée en 2017 et intégrée dans la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la réforme de la formation et de l’apprentissage est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2019.

Compte personnel de formation
Depuis le 1er janvier 2019, le compte personnel de formation (CPF) est comptabilisé en euros, les anciennes heures de formation acquises avant cette date étant converties dans le même temps en argent. 
Le congé de transition professionnelle permet, dans le cadre du CPF et en remplacement de l’ancien congé individuel de formation, de financer un projet de formation en vue de changer de métier. 
Développement des compétences
Les modalités d’organisation des actions de formation, y compris les bilans de compétences, sont précisées, en particulier les conditions dans lesquelles une convention doit être signée entre le dispensateur et le bénéficiaire de la formation.